慎選應徵者，可請徵信社協助

(發佈時間:2016-12-12 11:37:14)

無論是畢業季剛釋出的畢業生、職場新鮮人，還是二度就業、轉職者，或是仍然在求學階段，想要自力更生、賺取學費或生活費的求職者，應該都有發現，不少的公司企業，在求才的網頁裡、店家門口的求職廣告上特別註明「短期勿試」的字樣，除了想要短期打工的學生族群以外，很多人都會納悶，每個人出來工作當然是希望可以長期穩定，也可以理解老闆不希望員工不斷來來去去的想法，但是直接這樣標註在求才廣告上的用意，又是什麼？
一般的求職者或是員工並不清楚，但是在公司管理階層的主管、老闆，不少都曾經遇到假應徵的人。表面上對這份工作有所期待，所以藉著有興趣、想爭取並做好這份工作的心態，不斷挖掘公司的經營理念、企劃、產品相關資訊，但是真正錄取以後，又不見人影，這類人就有可能是假應徵真探查的人。透過假應徵的方式，到敵對的公司打探公司的資訊，再將獲得的訊息回報給自家公司，好防範或打擊對手，或是真的通過應徵，進入敵營作臥底，直到需要的資料都蒐集完畢，再離職回到原本的公司，都是相當常見的企業鬥爭方式。
有些企業公司，在釋出公司重要職位的時候，會與徵信社作配合，選定幾個中意的人選，然後再請徵信社協助調查對方的背景，確定對方不是假應徵或是臥底，才敢放心錄用，雖然還是有一定的風險，但是至少做了過濾，風險降低不少。